薪火接力守初心 勇毅前行向未来
7月20日，一场承载着世界五金之都未来的盛会——永康市新生代企业家联谊会成立暨首届会员大会举行。市委书记胡勇春等市领导为新企联首届班子成员颁发证书，这个汇聚172名新生代企业家的青春方阵正式集结，标志着永康民营经济“青蓝接力”工程迈出关键一步。
会后，市委统战部、市工商联举行“青蓝接力班”开班仪式，邀请厦门大学台湾研究院院长李鹏教授作专题讲座。
应势而生
解码永康民企“青蓝接力”的时代命题
站在时间轴的这头回望，永康民营经济的发展史，正是一部“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、历尽千辛万苦”的奋斗史诗。
“改革开放以来，一代代永康人行担走四方，凭着‘敢于天下先’的勇气，靠着‘白天当老板、晚上睡地板’的拼劲，艰苦奋斗，从敲敲打打的个体户起步，将小作坊打磨成行业龙头，为这座城市奠定了坚实的产业根基，推动永康成为誉满全球的世界五金之都。”新企联首任会长、浙江安胜科技股份有限公司董事长吕峥健在回忆起父辈创业的艰辛时，感慨万千。
如今，永康民营经济正站在代际传承的历史关口——全市1062家规上企业中，超半数正处于代际传承关键期，未来5—10年，这座城市的经济版图将迎来史上最大规模的“换帅潮”。从全市层面看，永康“50后”“60后”老一代企业家正逐步退居幕后，“70后”“80后”已成为中流砥柱，“90后”“00后”开始崭露头角。做好新生代企业家政治引领与事业传承，不仅是企业自身发展的需要，更是关乎永康民营经济行稳致远的战略工程。
基于这一时代命题，市委统战部、市工商联深入贯彻习近平总书记关于新时代民营经济统战工作的重要指示精神，在市委、市政府支持下，于2024年4月启动市新企联筹备工作。通过走访座谈、专家调研等多种形式，历经半年反复论证，最终制定新生代企业家标准，编制《永康市新生代企业家培养规划纲要（2024-2028）》。调研显示，我市新生代企业家群体呈现鲜明特征：普遍具有良好的教育背景、迫切的发展愿望、先进的经商理念、较强的开拓创新意识等特点，但也存在政治素养需提升、企业管理经验待积累、艰苦奋斗精神待强化、社会影响力需拓展等成长空间。
“这不仅是一个企业家组织，更是党和政府联系新生代的‘红色桥梁’。”市委统战部副部长、市工商联党组书记陈英男介绍，从筹备初期到正式成立，市委主要领导多次听取汇报并给予“高看一眼、厚爱三分”的支持，为联谊会的健康发展指明了方向。
破局而立
新企联如何点燃永康民营经济新引擎
当天下午，当吕峥健从胡勇春手中接过“永康市新生代企业家联谊会会长”证书时，会场响起经久不息的掌声。这个平均年龄31岁，覆盖制造业、服务业、新兴产业等多领域的年轻团队，正以清晰的定位开启属于他们的征程。
“我们的宗旨很明确，接好政治传承、事业传承、责任传承、文化传承‘四棒’。”吕峥健说，新企联不是“富二代俱乐部”，而是“奋斗者联盟”。要搭建一个让会员相识相知、互学互助的平台，让资源在交流中整合，让智慧在碰撞中迸发，以创新的思维为产业升级注入更强劲动能。
为实现这一目标，新企联构建了清晰的服务体系：做会员的“联络员”，建立常态化政企沟通机制；做活动的“组织员”，策划行业沙龙、学习考察、政策解读等特色活动，助力会员拓宽视野、提升能力；做企业的“勤务员”，全力协调解决会员经营难题。
值得关注的是，首届会员名单中，172名成员的构成充分体现了“结构优化、梯队合理”的原则，力求做到以老带新、以强扶弱：既有步阳集团等龙头企业的“二代掌门”，也有智能门锁、新能源等新兴领域的“创业新锐”；既有拥有海外留学背景的“海归创客”，也有扎根企业一线多年的“技术能手”；更值得一提的是，其中15名中共党员、6名民主党派及无党派人士，构成了“党建引领、多元协同”的坚实基础，为联谊会健康发展注入了红色基因。
“新生代企业家是永康民营经济的‘后浪’，更是高质量发展的新引擎。”对于新企联的未来，老一辈企业家充满期待。市工商联主席、步阳集团董事长徐步云在会上用“新”字破题：“这个‘新’，是‘新生代’的朝气，是‘新永商’的格局，也是‘新技术’‘新革命’，更是‘新永康’的希望。”作为过来人，他特别嘱托年轻一代，“创业不是百米冲刺，而是马拉松，既要敢闯敢试、勇立潮头，更要脚踏实地、稳扎稳打；既要保持创新锐气，更要传承吃苦精神；既要壮大企业实力，更要勇担社会责任。”
独行快，众行远。新生代，新力量。这场关于传承与突破的故事，才刚刚开始。
新企联副会长心声分享
陈鼎
三人集团有限公司总经理
作为新生代企业家，我们首先需要继承的是老一辈企业家白手起家、艰苦创业的拼搏精神，要勇于承担社会责任，善待员工，回报社会。
应逸恒
浙江三锋实业股份有限公司外贸经理
新生代企业家是站在父母肩膀上看世界的一代。父辈为我们创造了丰厚的物质条件，让我们接触多元文化，并把这些新元素融入企业发展，为企业注入鲜活的创新动能。
朱毅
浙江无道科技有限公司董事长
永商素以勤劳著称，而“新生”二字，在我看来代表着创新与勇气——这是一批愿奋斗、敢拼搏的新永商群体。
陈泽鹏
王力安防科技股份有限公司副总经理
作为新生代企业家，我们既要传承老一辈的创业精神，更要发挥年轻人的创新优势，拓宽国际视野，走好品质创新之路。
黄威
泰龙控股集团有限公司总经理
作为新生代企业家，我们既怀揣接力的敬畏，也拥有破局的闯劲。创业难，守业更难，我们要在守好父辈传承的同时，开拓属于自己的道路。愿新生代聚力，共创永康新辉煌。
姚子龙
千喜集团有限公司副总裁
联谊会的成立，标志着永康年轻企业家从“单兵作战”走向“集体共创”。作为其中一员，我深感肩上承载的不仅是个人企业的成长，更是推动本土企业升级、凝聚新生代力量的责任。期待与所有会员携手，将新企联打造成破解发展难题的指挥部与梦想落地的加速器，让世界从永康五金看见中国制造的新形象。
吴润泽
浙江山海公厨科技有限公司总经理
在传承中进化，让老的灵魂住进一个新的身体，其实不外乎是用新的渠道服务一个旧的价值。我们从老一辈的企业家身上传承到的，其实是对行业的敬畏、对质量的偏执以及面对困境的韧性。
李光耀
浙江邦耀电气有限公司董事长
我们成长于数字化和全球化浪潮中，对新技术、新趋势有着天然的敏感度。未来，我们要以创新为核心，用互联网思维突破传统创业模式，探索发展新路径。
吕瑜磊
永康市大成工贸有限公司总经理
新企联对我们新生代而言，是个宝贵的交流平台。在这里，我们可以互相学习、共同探讨。无论是国际化发展的路径，还是企业迭代的策略，抑或是向老一辈学习永商精神与拼搏精神的方法，都能从中找到答案。
徐璟珺
步阳集团有限公司总经理
永康的企业家是坚韧不拔的。“金银铜铁锡”五金精神，正是新时代永商精神的底色。我在父辈身上深切感受到这种精神的传承，作为新生代，我将努力融合新旧脉络，做好承上启下的纽带。
楼恺
永康市华丰投资有限责任公司总经理
市工商联给了我们一个良好的平台。我认为新生代企业家联谊会可以让我们向优秀的企业家学习，帮助大家把企业做得越来越好。
胡浩亨
浙江道明光电科技有限公司副总裁
作为新生代企业家，我们既要传承父辈的资源和经验，也要证明自己不是简单的复制者。我认为继承企业也好，管理企业也好，其实充满了挑战，新生代企业家联谊会可以促进相互之间的交流，有助于我们一起解决问题。
包鑫
浙江包氏铸造有限公司总经理
传承不是重复，创新才有新生。希望联谊会凝心聚力，扬帆起航，乘风破浪。
（摘自 永康日报 记者 颜元滔）