人物名片
王志杰，1977年出生，中共党员，现任浙江飞剑工贸有限公司（以下简称“飞剑公司”）常务副总经理、新材料钛杯事业部总经理。他先后获评浙江省“百千万”高技能领军人才第三层次“优秀技能领军人才”、省标准化战略重大试点项目先进工作者，金华市首届高技能领军人才“金华市技能之星”和永康市标准化智库专家等；入选新时代浙江工匠培育工程第三层次“浙江工匠培养项目”、金华市“八婺大金匠”培养项目等。
开发区工匠风采录
“一步一个脚印实践，精益求精钻研”是王志杰工匠精神的最好诠释。在他看来，做技术、搞研发就要沉下气、俯下身，才能突破极限，做到又专又精。也正是这种不懈钻研的精神，王志杰一次又一次实现技术突破，助力企业高速发展，推动杯壶行业技术革新。
勇闯技术难关
护航企业壮大
2004年，已掌握精湛制造技术的王志杰来到飞剑公司担任技术经理。刚进公司，王志杰就被委以重任——实现铝质运动水壶量产，为公司开辟全新赛道。
当时，该公司董事长夏飞剑在国外旅游时发现铝质运动壶非常流行，相较国内市场常见的塑料杯、玻璃杯来说，更具市场吸引力，发展空间巨大。“领导把握方向定目标，我要做的就是运用技术破除万难，不折不扣让目标落地。”投设备、做模具、做试验……王志杰带领团队铆足干劲攻克了纯铝一次连体挤压成型、数控空心缩口、小口径长深度内喷、高耐压螺纹圈锁定等工艺难点，仅花一年时间就实现了铝质运动水壶量产。
2010年，飞剑公司将目光聚焦到保温杯新材料应用上。钛具有化学性质稳定、不易被腐蚀、抑菌保鲜等优点，非常符合该公司对“健康”材质的要求。但钛多用于军工、航天领域，要想用钛做保温杯存在极大的技术难度。“在国内，将钛用于保温杯上完全是一个全新领域，没有任何的工艺、技术可以参照，我们只能从头摸索。”王志杰说，为了啃下这块“硬骨头”，把不可能变成现实，他们不断查找专业书籍，一次次去钛产地考察，与钛材料相关厂家合作研究，从源头对钛材料进行改良，终于在2016年实现技术突破。
经过不断调整，2017年，钛真空保温杯上市。一路走来，王志杰共获发明专利15项、软件著作权1项、实用新型专利21项。2021年，他主导的项目“钛真空杯成型及表面处理工艺开发与应用”荣获中国轻工业联合会科学技术发明二等奖。
“目前，公司将把钛材料的应用范围拓展到烧水壶、净水壶等小家电上，样品已制作完成。”对于未来发展，王志杰信心满满。
参与多项标准制定
打造专业人才队伍
“我在这个行业奋斗了快20年，倾注了无数心血，很热爱这个行业。我想为这个行业做些什么。”王志杰说。
深耕杯壶行业技术领域多年，王志杰深知标准是提升质量的标尺，没有标准，就没有品牌、质量和市场竞争的主动权。多年来，王志杰积极参与杯壶行业标准化建设，参与起草《运动水壶的安全要求》等国家标准3项、《钛杯》等行业标准3项、《不锈钢真空旅游壶》等中国日用杂品协会团体标准4项，主导起草《钛真空杯》等浙江制造标准2项，参与起草《铝制饮水瓶》等浙江制造标准4项，在高标准全面引领杯壶行业提质增效和升级上起到示范引领作用。“我很荣幸能代表公司参与到这些行业标准的制定，为行业规范化、健康化发展贡献力量。且在参与过程中，我有机会和一些技术‘大拿’进行深入技术交流，受益匪浅。”王志杰说。
此外，王志杰也很重视人才培养，一直通过师带徒的方式做大企业人才“蓄水池”。2017年，飞剑公司开始推进自动化改造，面临技能人才紧缺难题。为加快人才培养，王志杰牵头组建了技能大师工作室。
“以前的师带徒模式无法形成一个培养体系，效率不高，成效不明显。成立工作室后，我们建立了系统化、规范化的培养机制，加强培养效果考核，为人才培养增速提质。”王志杰说，工作室里的10个技师都是他的徒弟，他们分布在公司的各主要部门，徒弟们通过工作室再各自往下发展培养，从上到下进行技术传承，逐渐为公司铺开一张高质量“人才网”。目前，该工作室已培养高级技师1人、高技能人才279名。
未来，王志杰将进一步在杯壶行业深耕，积极参与产品标准制定和校企联盟产业人才培养，把自己多年的知识和经验分享给年轻人，为行业发展不断奉献自己的力量。 融媒记者 郑旭华