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发布时间:2019/03/25
一线服务 一线履诺 一线破难

  我市257支小分队活跃“三服务”一线

  实施“三服务” 提升获得感

  本报讯 近日,市委两新工委组织3名红色导师及经信、科技、人力社保等涉企部门,上门对浙江一达研磨有限公司进行会诊。针对企业面临的引才难、留才难,涉企扶持政策不明,技改项目投入大、资金补助缓慢等问题,涉企部门和红色导师分别给出了专业的建议和意见,并详细解读了企业机器换人等技改项目的补助政策。

  “这种组团服务的模式接地气、有成效,让我们受益匪浅。”在享受了组团巡诊服务后,一达研磨董事长应永武由衷点赞,并表示将结合各部门和红色导师的指导,进一步做好技改项目对接,深入研究减税降负政策,深化车间党建,不断做优做强企业。

  为进一步落实“三服务”活动要求,市委两新工委着力发挥红色导师和工委委员(涉企部门)的实质作用,建立了“党建+服务企业”常态化组团巡诊服务制度,上门为企业送服务、解难题。市委两新工委“党建+服务企业”常态化组团巡诊服务小分队,只是我市活跃在“三服务”活动一线众多服务小分队中的一支。

  今年以来,我市以开展“三服务”十大行动为主抓手,不断建立健全运转机制,紧紧盯住“我承诺”清单梳理、问题汇总交办、舆论宣传和氛围营造等关键环节,坚持改作风、转作风、正作风,努力实现真服务、深服务、大服务,推动全市“三服务”工作掀起高潮。目前,我市已组建市级层面企业、群众和基层“我承诺”工作总队3支,下设管理提升、法律维权、金融服务、乡村振兴、基层党建、干部关爱等专业服务工作队(帮帮团)30支,各部门单位广泛成立各种类型服务小分队257支。与此同时,全市各部门单位根据工作职能和工作重点,认真梳理面向企业、面向群众、面向基层的“我承诺”服务清单,103个部门单位面向社会公开511条服务承诺。

  围绕市委、市政府中心工作和企业群众基层反映强烈的问题,我市初步梳理了市领导年度重点课题35个,市领导牵头联系的重点疑难问题35个;汇总梳理了一批各部门单位疑难问题、调研课题和企业群众基层反映的一般性问题。在此基础上,我市制订完善问题运作流程,充分发挥一线服务、基层调研和各类诉求平台的作用,全面建立现场解决、直接领办、部门会商等问题的“六张清单”,探索现场答复、限期解决、调研回复等破题“六分法”,实行精准施策,推动分类办理,积极回应群众期盼,破解基层难题。截至目前,全市共收集问题2000多个,现场解决1000多个。

  市“三服务”活动领导小组办公室相关负责人介绍,下一步我市将围绕打响品牌、紧盯问题、凸显实效、形成合力,持续深化做实做细“三服务”活动的各项工作,突出做好“六个一”。具体而言,召开一次领导小组会议,总结阶段性成果,研究部署下一阶段工作;出台一批管用制度,推动解决企业群众基层反映集中的热点难点问题;推出一批特色活动,开展“一线服务、一线履诺、一线破难”专项行动,着力打响“我承诺”品牌;选树一批典型案例,激发广大党员干部深入服务、攻坚克难的工作热情;理顺一套工作机制,继续梳理问题清单,加快落实“三服务”督查机制;推出一批优质报道,总结推广永康的好经验、好做法,营造浓厚舆论氛围。(摘自永康日报 首席记者: 张赤奎)



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